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| 今年3月15日，辖区某学校两个施工队因堆放材料问题发生矛盾纠纷，桥林所立即启动“公调对接”机制，并邀请司法局、律师到场协调，最终将矛盾化解在萌芽。为了确保企业内部安全，桥林派出所在组织企业开展消防演练、安全防范教育的基础上，梳理辖区企业发案情况，“以案导防”找寻防范漏洞并上门指导，并以“天网工程”建设为契机，将布点位置向企业倾斜。 桥林派出所：“订单式”服务解决企业后顾之忧 近年来，汤泉派出所以“智能管理+网格布局”为引领，依托汤泉联勤智能巡更系统，强化资源整合、突出科技支撑、做强巡防主业，初步构建起以联勤系统、联动巡防、联手治理、联合保障为主要内涵的“四联模式”网格化治理体系，着力打造网格驱动收集全网要素、可视平台推进精细管理、网格布局织密防控体系、部门联动深化分工协作、网格治理强化管控力度的网格化社会治理模式，有力维护辖区平安稳定，为汤泉争创省级、国家级旅游度假区打下坚实治安基础。 “游客称租了自行车，放在路边被别人骑走了。景区没有收回车，不愿将游客抵押的身份证件归还。”永宁派出所社区民警小郑介绍，纠纷发生后，游客报警求助，“但是当天景区客流量太大，通向景区的道路全部拥堵，最长的堵了有近5公里，我们警车也无法开进去。” （来源：江苏广电融媒体新闻中心/余根网 编辑/韩瑜） 今年10月28日，水墨大埝景区举办大型活动，一时间景区涌入近2万名游客，作为辖区派出所，永宁所的安保压力可想而知。当天上午11时左右，在景区自信车租赁处，游客与景区工作人员发生了纠纷，并引起了大量游客围观。 近日，记者走进这三家派出所，实地感受浦口警方的品牌创建工作。该分局相关负责人表示，通过打造品牌项目，推动了分局各项业务工作和队伍建设上新台阶，切实提升了警务工作效能，促进了基层警务的创新发展。 “为保障技术衔接到位，辖区某大型有限公司会不定期选送员工到国外总部培训，为来自全国各地的员工办理通行证成为企业的’烦心事’。”桥林派出所民警程警官介绍说，了解企业难题后，派出所面对办通行证须持身份证回原籍开证明的政策限制，集中为所有员工办理了居住证，再让企业按照派出所提供的清单整理员工资料后打包提交。“然后我们民警严格审核、统一办证发放，保证了一批批员工按时顺利出去培训，人数最多一次达250人。”程警官说。 截至目前，辖区已建设监控点位150余个。今年4月中旬，桥林派出所根据某物流有限公司发生的一起盗窃案，梳理出该公司存在的内部管理、技防落后方面的原因并上门沟通交流，指导该公司制定内部安全规定，加装红外报警、视频监控、密码锁等设施，有效提高了企业内部安防等级。 |